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根據(jù)《2025年3月22日阜陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“招才引智高校行”—合肥站》，發(fā)布的招聘信息，結(jié)合院方實際用人需求，經(jīng)院方研究決定，對原招聘計劃進行調(diào)整，取消部分崗位及核減崗位招聘計劃數(shù)，為吸納更多人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

詳見附件1。

三、招聘對象及條件：

招聘對象為具有相應(yīng)專業(yè)的（2024屆、2025屆）普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生及全日制專業(yè)型碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)為報考崗位的相關(guān)專業(yè)，且必須符合以下條件： 

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標準化招考平臺（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年9月11日8:00至9月19日17:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員報名時填寫個人基本情況，上傳本人電子照片，本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，碩士畢業(yè)生另需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

3、報考人員必須于報考后至2025年9月22日17:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2025年  9月23日16:00前通過報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報考人員完成網(wǎng)上繳費后，可于2025年9月25日08:00至筆試考試前自行下載并打印筆試準考證。

4、招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為9月24日08:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目與崗位要求的專業(yè)相關(guān)，滿分100分，不指定參考資料。

2、筆試時間和地點以筆試準考證公布為準。

3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標準化招考平臺公布筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后一位），從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料的原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（五）面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（六）確定初選人員

報考人員綜合成績依據(jù)筆試和面試成績4：6比例合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照報考人員綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象；如綜合成績相同，以面試成績打分成績從高到低依次確定，如面試成績相同，以面試主考官打分成績從高到低依次確定。初選人員名單在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標準化招考平臺公布。

（七）體檢和考察

1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

2、對體檢合格人員進行考察，要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬聘用人員進行全面考察。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017)24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績成績從高分到低分依次等額有效遞補，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試主考官打分成績確定最終人選。

（八）擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標準化招考平臺公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

（九）聘用手續(xù)

1、公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報到者，取消聘用資格），與阜陽市第七人民醫(yī)院簽訂合同。

2、擬聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。 

五、其它

（一）筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

（二）咨詢電話：0558-2326799 （人事科教科）

監(jiān)督電話：0558-2328662      

網(wǎng)上報名咨詢電話：18156024674（報名平臺）

阜陽市第七人民醫(yī)院2025年招聘崗位表計劃表

 

                          阜陽市第七人民院

                           2025年09月10日

 

文章來源：https://www.fysdqrmyy.com/display.php?id=547